一人で抱え込まずに働ける職場がいい。人間関係を大事にしたいときは、人柄の前に、現場の人数や役割の分け方、相談できる相手がいるかを確かめます。
求人で確かめたい項目
- 1つの現場に、施工管理は何人配置されるか
- 書類を担当する人は別にいるか
- 掛け持つ現場は、いくつか
- 配属先の所長や上司と、入社前に話す機会があるか
この順番で読むと、分かりやすくなります
- 1
4. 求人を見る準備人間関係を変えたい: 現場の体制(人数、担当範囲)から確かめる - 2
4. 求人を見る準備残業を減らしたい: 書類の分担と、掛け持つ現場の数を確かめる - 3
5. 面接の準備面談・面接でそのまま使える質問リスト - 4
1. いまの状況を整理する向いてないと感じたら: 仕事が合わないのか、職場が合わないのか
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