積み上げてきた経験や資格を、きちんと見てほしい。そう考えたときは、資格で任される役割と、担当する工事の中身を確かめます。
求人で確かめたい項目
- 担当する工事の種類、規模、工期
- 自分の資格で、主任技術者や監理技術者として配置されるか
- 資格手当は、いくらか。どの資格が対象か
- 元請か下請か。発注者とのやり取りは誰がするか
この順番で読むと、分かりやすくなります
- 1
4. 求人を見る準備資格と担当工事は、求人でどう見られるか - 2
5. 面接の準備自分の経験を「工事の規模・工期・役割」で書き出す - 3
4. 求人を見る準備元請・下請・発注者側で、役割と待遇はどう違うか - 4
4. 求人を見る準備「施工管理の年収◯◯万円」の読み方: 平均の数字の正体と、想定年収の幅 - 5
1. いまの状況を整理する施工管理の経験で移れる職種と、収入・仕事内容の変化 - 6
1. いまの状況を整理する辞める前に、今の会社で確かめられること - 7
5. 面接の準備面談・面接でそのまま使える質問リスト - 8
5. 面接の準備志望動機(中途): 経験と応募先で確かめたことをつなげる - 9
1. いまの状況を整理する向いてないと感じたら: 仕事が合わないのか、職場が合わないのか
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